实施工会改革  推进工作创新

为实现番禺高质量发展作出新的贡献

——在番禺区总工会十四届七次全委（扩大）会议上的工作报告

各位委员、同志们： 

本次会议的主要任务是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的十九大和广州市总工会第十八次代表大会精神，按照区委十三届四次全会部署，回顾总结2017年工作，研究布置2018年任务，动员全区各级工会组织和广大工会干部不忘初心、牢记使命，扎实工作、开拓创新，为推动番禺高质量发展，争当广州建设国家重要中心城市先行军排头兵而不懈奋斗。现在，我受区总工会常委会的委托，向大家报告工作，请予审议。

2017年工作回顾

2017 年，在区委和上级工会的正确领导下，全区各级工会以党的十八届六中全会和习近平总书记系列讲话、市总工会十七届五次全会、区委十三届三次全会精神为指导，牢固树立科学发展理念，围绕“构建和谐劳动关系”重点，突破“两个普遍”难点，全力做好服务职工工作，团结动员广大职工为全面建设幸福美丽番禺作出了应有的贡献。

过去一年，广大工会组织和工会干部不忘初心、牢记使命，勇于开拓，建功立业，为全区工会工作的发展作出了贡献，树立了标杆。一批表现突出、成绩显著的先进集体和个人，受到上级的表彰。据不完全统计，2017年，全区工会组织获得区级以上奖项共计83项，其中：国家级奖项1项，省级奖项9 项，市级奖项47项，区级奖项26 项（详见《番禺区2017年度工会系统获奖光荣榜》）。

——学习宣传党的十九大精神，凝聚新时代新征程新发展蓬勃力量。全区各级工会自觉肩负起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任，以迎接十九大、学习宣传十九大为主线，以“两学一做”学习教育活动常态化制度化为抓手，团结带领广大职工群众坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路。掀起学习贯彻党的十九大精神热潮。各级工会把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，围绕党的十九大精神开展讨论交流活动，原原本本学报告、原汁原味悟原理，切实在学懂弄通做实上下功夫，进一步强化“四个意识”。区总工会专门印发通知，部署全区工会宣传学习贯彻党的十九大精神工作，各级工会广泛运用广播电视、报刊、网站等传统媒体和微博、微信公众号等新媒体宣传党的十九大精神，宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，宣传工人阶级和工会工作，以职工群众喜闻乐见的方式，推动十九大精神进企业、进车间、进班组。引导广大职工群众勇于担当，主动作为，为实现“两个一百年”奋斗目标而不懈努力。区总机关支部共发放学习资料272册，组织党员干部、职工群众传达学习8次，举办主题党课4次，参加人员218人次。

——贯彻落实全面从严治党，抓好自身建设提高能力水平。严格落实从严治党要求。狠抓作风建设，修订完善内部管理制度，按照《党章》规定和上级要求，召开党组民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，组织多种形式的党性教育。深入贯彻中央八项规定精神和省、市、区相关制度要求，落实个人重大事项、收入申报等制度。落实廉政建设责任制，狠抓廉政教育，组织《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》学习活动，进一步强化机关党员干部自警自律意识。深入开展基层正风反腐，坚持开展约谈提醒，对照市委巡察发现问题开展自查自纠，及时解决存在的问题。不断加强经费审查监督工作，工会经费收、管、用工作规范有序，经费支出结构得到优化，实现直管工会“一年一审”全覆盖，是广州市各区工会的第一家。加强工会干部培训。以办班培训、送教上门为载体，先后举办各级各类培训班5期，培训工会干部1000多人次。广大工会干部坚持转作风、强服务，加强调查研究，健全完善联系服务基层各项制度，进一步密切与职工群众的联系，在帮助基层和职工解决实际问题上取得新的成效。

——突出维权主责主业，促进劳动关系和谐稳定。各级工会坚持依法维权、依法治会，进一步把各项工作纳入法治轨道，促进构建和谐劳动关系，努力实现党政满意、职工满意的目标。加强民主管理制度建设。建立健全职代会、集体协商、厂务公开民主管理制度，全区已建职代会制度的基层工会3662家，覆盖单位9810家，覆盖率达76%，建立平等协商集体合同制度的单位10972家，其中国有和集体企业、世界500强企业工资集体协商100%签订，整体建制率保持在85%以上，实行厂务公开的基层工会3759家，覆盖10069家，覆盖率78%。落实十九大提出的“完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系”的要求，建立了区劳动争议诉调对接工作和区劳动人事争议三方联合调解中心。指导基层工会建立、健全劳动争议调解组织，完善工会劳动争议处理机制；做好职工信访和劳资纠份的协调处理，加强敏感时期信访预警机制，做好上访人员的思想疏导和稳控工作，协助妥善处理突发群体性事件及职工工伤事故的善后处理工作。区总工会本级共受理职工来访23批32人次、来信3封，来电咨询490多个。参与处理大龙街广州妙香鞋业有限公司劳资纠纷案件等共40宗。按时办结省总工会广东“工人在线”转来职工反映番禺区问题3宗。工会法律服务工作站受理咨询600多人次，参加工会组织的大型法律咨询服务活动73场次，代理劳动争议案件11宗，涉及总人数359人，涉及诉求金额约600万元。广泛开展“安康杯”竞赛等群众性劳动保护活动。参赛企业20多家，参赛班组1000多个，职工7万多人。

——扎实推进基层工会组织建设。坚持党建带工建，重点加大非公企业、“两新”组织的建会和农民工入会工作力度，全区有基层工会4909家，其中新建基层工会90家，涵盖单位12999家，工会会员57.1万人，全年发展农民工会员3.21万人。坚持“三请示三批复”，推进规范化建设工作，全区实行民主换届230家，100%的国有集体企业、80%的非公企业工会实施“双亮”工程。开展社团法人核准登记工作，按上级要求完成载有统一社会信用代码的《工会社团法人证书》的换发、新办工作。新办工会法人资格证323家，变更305家。

——坚持围绕中心服务大局，助推经济社会发展。全区各级工会积极落实“十三五”发展目标、重大战略和主要任务，紧紧依靠主力军、发挥主力军作用。大力实施“提素圆梦”工程。2017年春季参加学历提升职工600多名，为93名毕业职工发放补贴，共计27.9万元。番禺职工大学堂开课77场，其中送课到各机关、企事业单位57场，培训干部职工10000多人次。针对不同行业、不同层次女职工的需求，举办“职业女性素质提升大课堂”，送培训进基层20场，参加培训2000人。联合区就业训练中心举办了妇婴护理员（月嫂）、养老护理员和育婴员生活服务技能培训班，167名女职工参加培训并获得岗位资格证书。

——深入开展群众性建功立业活动。与区人社局、区卫生局、区医药质量管理协会、区餐饮行业协会等单位企业联合开展“提素建功，匠心筑梦”为主题的劳动竞赛和职工技术创新活动，竞赛行业从工业生产向医药、餐饮、教育、卫生、旅游等领域拓展，组织动员全区广大职工创新创业、建功立业。拓宽劳动竟赛的内涵，发动部分行业协会、镇街商会参与全区劳动竟赛。在劳模日常工作中，做好2017年各级劳模迎春座谈会工作, 及时做好全国劳模“三金”申报、发放市、区级劳动模范发放荣誉津贴、组织劳模疗休养和困难劳模慰问帮扶，进一步弘扬新时期劳模精神。

——积极参与干净整洁美丽番禺建设工作。响应区委和市总号召，积极组织机关干部职工及基层工会干部职工参与义务劳动，在所在辖区广泛开展农村“干净整洁”美丽番禺建设工作。全区共成立职工义务劳动队23支，共开展276次义务劳动，近两千名职工自愿参加了由各镇街，系统，直属工会组织的义务劳动，为干净整洁，建设美丽番禺出一份力。

——坚持“普惠+特惠”理念，改进服务职工工作。牢固树立以人民为中心的思想，牢牢把握工会工作群众性的根本特点，着力转职能、惠职工，进一步增强工会的凝聚力、影响力。健全职工服务阵地。推进区工人文化宫建设，区委高度重视文化宫项目建设，成立了工作领导小组，加强领导和协调，并纳入区重点建设项目，明确建设资金由区财政统筹解决，目前通过了网上公开招标、评标、定标等法定程序，进入施工招标工作阶段。攻坚克难，全力推进镇街工会职工服务站建设，目前，已经投入使用的有石楼、石基、桥南、沙湾等，力争在20 18年上半年全区16个镇街工会职工服务站全部建成使用。大力实践“互联网+”工会服务新模式。通过工会网站、工会微信公众号、网上办公系统等逐步构建网上工作格局。“番禺工会”微信公众号进一步优化，除“大学堂报名培训”之外，还推出节日抢票等活动，进一步改进基层干部和职工对工会工作的体验。

——做强做实工会帮扶品牌。扎实开展“春送岗位”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”等活动，加大困难职工精准帮扶力度。共帮扶救助特困职工475人次，发放救助金29.74万元，发放春节、中秋节日慰问金14.8万元；与区人社局共同举办“春风行动”，为6.29万人次提供就业帮扶服务；做好“两保计划”的参保和理赔工作，今年新参保的有45350人次，共为156患病人次支付互助医疗保障金29.24万元;为376名住院职工办理“二次医保”受惠手续，为2303名职工发放住院关爱慰问金69.09万元；为85名特困职工子女发放“金秋助学”金24.94万元；为4000名一线职工进行了免费体检；创建15家“爱心妈妈小屋”，让女职工体会到工会大家庭关爱和温暖。加大基层文体设施建设，全年投入经费46.8万元，为基层工会新建篮球场、羽毛球场、乒乓球桌一批。广泛开展职工文体活动，举办了第三届“工会杯”羽毛球赛，与《番禺日报》联合开展“劳动者风采”摄影大赛，举办3场“春日恋歌 盛世情缘”单身职工大型交友联谊活动，进一步丰富职工业余文化生活。

在肯定2017年工作的同时，我们也要清醒地认识到，我区工会工作与区委和上级工会的要求、与企业和职工的期盼还有着不小的差距，工会工作中还有不少的瓶颈和短板需要我们去突破和改进。比如：在实施创新驱动发展战略中，如何加强产业工人队伍建设，更好地发挥工人阶级主力军作用，需要深入地思考和研究。在防风险、保稳定，推进社会治理创新的大背景下，如何发挥工会的独特优势做好党的群众工作，需要进一步探索和创新。许多新领域、新行业的涌现，工会在扩大组织覆盖、改进方法手段、增强组织活力等方面还面临许多问题和挑战，改革创新意识亟待加强，工会工作者的工作专注度及思想观念和工作方法需要进一步转变。

2018年主要任务

2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，是我区全面落实新发展思想发展理念的起步之年，也是全面实施工会改革的重要一年。做好今年工作的总体要求是: 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神,全面落实“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，围绕建设幸福美丽番禺，在广州建设国家重要中心城市实践中走在前列的目标，以加强党的建设为引领，坚持不懈深化工会改革，持之以恒创新工会工作的方式方法，全面履行工会各项职能，大力推进素质提升、维权升级、服务创新、固本强基工作，团结动员广大职工为推动番禺高质量发展作出新的贡献。

2018年的主要任务是：

一、强化党风廉政建设，为工会工作创新发展提供坚强保证

要切实加强党的建设，认真贯彻全面从严治党要求，进一步加强工会组织的党风廉政和干部队伍作风建设，牢固树立职工群众观念，保持和增强政治性、先进性、群众性。

1、坚持党对工会的领导。始终把工会组织置于党的领导之下，全面增强、切实践行“四个意识”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，全面贯彻习近平总书记关于新形势下我国工人阶级和工会工作的新思想新观点新要求，坚决贯彻落实上级的决策部署，始终保持工会工作的正确政治方向。推动“两学一做”学习教育活动常态化制度化，全面开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导广大工会党员干部牢记党的宗旨，肩负起党员干部的历史使命。严肃党内政治生活，认真落实民主集中制、“三会一课”、批评与自我批评等党内生活制度，全面提升工会党的建设系统化、科学化水平。

2、贯彻全面从严治党要求。要切实担负起全面从严治党治会主体责任，领导班子成员要强化带头意识，坚持层层落实责任，层层传导压力，一级抓一级，把主体责任延伸到基层单位，形成纵向到底、横向到边的责任体系。要结合民主生活会、推进基层正风反腐专项治理和市区委巡察工作，认真剖析查找“四风”等方面突出问题，自觉筑牢思想道德的高线，坚守廉洁从政的底线，决不逾越党纪法规的红线。按照上级有关要求，建立工会经费预算考核制度，加强对基层工会经费的管理使用指导，确保工会经费取之于职工、用之于职工，提高工会经费使用效率。加强工会经费审查审计监督力度，推进经审工作正常化、制度化、规范化，提高工会经费的使用绩效和管理水平。

3、进一步转变工作作风。坚持群众路线，持之以恒地健全和完善改进作风、联系服务基层、服务职工的长效机制，克服机关化、行政化倾向。落实工会领导干部调查研究、联系企业和一线职工等制度，提高调查研究工作的计划性、针对性。加强对劳动关系领域重大问题的研究，努力找出解决问题的新思路和新对策，提高科学决策的能力和水平。建立健全工会工作评价机制。以职工参与率、满意率、受益率为重点，健全职工群众评价工会工作、评议工会干部制度，把职工群众是否满意作为衡量工会工作成败得失的基本标准，以作风转变的实际成效争取广大职工的认可和信赖。

二、牢固树立新发展理念，打造经济社会发展需要的新型职工队伍

结合番禺“十三五”规划和发展定位，努力建设有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，团结动员职工群众更好地推动番禺高水平建设经济高质量发展的新任务。

1、筑牢共同奋斗的思想基础。把学习宣传党的十九大精神作为首要政治任务，通过举办报告会、开设辅导讲座、下发学习辅导读本、开展班组学习、组织知识竞赛等形式，把学习宣传活动覆盖到每个班组，辐射到每个职工。坚持贴近基层、贴近职工开展宣传学习，采用各种通俗易懂的方式，让广大职工群众听得懂、听得进、能领会，切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来，把智慧和力量凝聚到实现“两个一百年”奋斗目标上来，不断增强“四个意识”，牢固树立“四个自信”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真研究职工队伍的新情况新变化，把思想政治工作贯穿于各种活动之中，切实承担起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任，坚持和拓展中国特色社会主义工会发展道路。

2、大力推进职工素质提升工程。继续加大职工素质提升补助力度，激励广大职工主动学习新知识、掌握新技能，提升职业竞争力。针对职工发展新需求，开展职业能力辅导课程送基层活动，开展多样化的技能、才艺培训，将职工群众吸引到素质提升中来，通过读书自学提升思想道德、科学文化素质。搭建职工成长成才大舞台。深入开展群众性建功立业活动。推动企事业单位广泛开展“提素建功，匠心筑梦”主题劳动竞赛，激励职工立足岗位创新创造。引导和支持各行业、各企业工会举办富有行业、企业特色的竞赛项目，扩大职工职业技能竞赛、群众性技术创新活动的规模和影响力。联合有关部门（单位）组织区域示范性技能竞赛，引导职工投身大众创业、万众创新。探索在互联网物流、时尚创意、电子、智能装备等新兴领域，开展高技术技能竞赛，提升高精尖领域创新能力。

3、弘扬劳模工匠和劳动精神。继续做好全国、省、市五一劳动奖和工人先锋号、市劳动模范的推荐评选工作。争取党政支持、用好激励措施，将劳模先进等各类荣誉更多地向一线职工倾斜，向劳动竞赛、创新竞赛、技能竞赛中涌现出的先进人物倾斜。加强劳模管理工作。进一步扩大劳模疗休养等参与面，让劳模先进得到更多的社会尊重，增强广大劳动者新时代工人阶级的荣誉感和使命感。加强劳模、工匠、技师、女职工创新工作室建设和管理，发挥其示范带头作用。围绕美丽番禺建设，动员组织职工常态化开展义务劳动，参与改善老旧社区小区居住环境，唱响新时代劳动者之歌。

三、突出维权主责主业，大力构建和谐稳定的劳动关系

坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针，以职工群众为中心，进一步做实主业主责，整合资源、主动作为，搭建起劳动关系各方平等协商沟通、平衡利益差异的有效机制，充分发挥工会在创新社会治理和维护社会稳定中的重要作用。

1、健全企业协商和民主管理机制。建立健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，探索小型分散企业实现区域性、行业性建制。加大对基层工会集体协商指导力度，积极推进行业性工资、福利协商，提高工资集体协商实效，推动形成务实高效的职工工资协商共决和支付保障机制，实现劳动报酬与经济增长同步提高。职代会和工资集体协商建制面均保持在建会企业的90%以上。继续开展“安康杯”竞赛活动，督促企业健全安全生产责任制、改善劳动安全卫生条件、落实职工休息休假权利。健全女职工劳动保护机制，加大女职工特殊劳动保护专项检查力度，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。

2、提高主动依法维权能力。进一步健全协调劳动关系三方机制、政府与工会联席会议制度，从制度层面加强对职工合法权益的维护。推进工会维权机制建设。健全基层工会劳动争议调解组织建设，加强劳动争议调解员队伍建设，提高基层工会协调处置劳资纠纷能力，积极化解因劳资纠纷引发群体性事件的潜在风险。畅通职工诉求渠道。密切关注经济结构调整、产业转型升级、企业关停并转迁等对职工队伍带来的影响，发挥劳动关系预警、预判、预报和应急处置机制的作用，协助党政做好职工队伍稳定工作。深入开展法治宣传帮扶。加强工会法律援助服务团队建设，充分发挥工会法律服务站点作用，开拓网上法律援助工作，为职工提供及时有效的法律服务。加强与法院、人社部门的联系协作，做好劳动争议诉调对接工作，及时有效化解劳资矛盾，维护社会稳定。 

3、深化和谐劳动关系创建活动。进一步推动完善党委领导、政府主导、工会运作、三方推进、部门配合、企业职工参与的和谐创建工作格局，推动活动范围向非公企业和更多开发区（园区）拓展，扩大全区和谐创建参与面。加强镇级区域建立协调劳动关系三方机制建设，构建起区、镇优势互补、协同推进的工作格局，加强对涉及职工利益问题的分析研究、协调应对，努力实现企业得发展、职工得利益、劳资关系和谐稳定的目标。

四、实施服务创新行动，帮助职工群众共享发展成果

以职工为本，竭诚为职工群众服务是工会一切工作的出发点和落脚点。要牢固树立以职工为中心的工作导向，紧扣发展不平衡不充分的问题，强化服务创新工作力度，促进职工群众在共建共享发展中有更多获得感、幸福感，不断满足职工群众美好生活需要，让职工群众真正感受到工会是自己的“娘家人”“贴心人”。

1、拓展服务职工资源手段。积极参与各级人大、政府有关部门对社会保障、劳动安全卫生以及女职工特殊权益保护等涉及职工切身利益的法律法规、政策措施实施的监督，代表职工表达工会的意见主张。充分发挥工会与政府联席会议等的作用，为工会维护职工权益加强制度、机制上的保障。加强与有关部门和社会各界的资源、资讯共享，主动对接“党政所需、工会所能、职工所盼”的服务工作。进一步完善扶贫帮困长效机制，及时发现和回应职工群众新的困难情况，增强工会帮扶服务工作的针对性。开展经常性、深入的调查研究，动态掌握职工实际困难和社会救助实施情况，提高帮扶工作的精准化水平，分类管理、科学帮扶，推动有效解困。

2、创新服务职工方式载体。进一步推进区工人文化宫建设，抓紧完善报建手续，完善功能设置，使文化宫的建设进入实质性操作阶段，避免因地铁施工影响使建设工作停滞。充分利用社会各方资源和优势，加快推进职工服务站、职工书屋、工友和谐家园、“爱心妈妈小屋”等服务职工平台建设，全面完成镇街职工服务站建设任务，总结推广行之有效的做法和成功经验，研究制定加强日常管理和运行工作的指导意见，明确功能设置和服务内容等的制度和标准，推动形成长效机制，保障已建服务平台发挥作用，形成工会服务工作新优势。实施 “互联网+工会”行动计划，把打造互联网工作平台作为推进工会工作改革创新、提高服务引领职工能力的重要手段，打造网上网下相互促进、有机融合的工会工作新格局。通过“番禺工会”微信公众号，推行“互联网+”工会普惠性服务，逐步将力所能及的救助帮扶、创业就业、技能提升、职工文化、法律服务等服务项目搭载进去，不断扩大服务范围和领域，使之成为广大职工群众获取资讯、表达诉求、接受服务的主要平台。实现按照职工生活方式和生物钟提供精准服务，进一步提升工会的社会影响力。

3、做亮工会品牌服务项目。秉持“普惠+特惠”的服务理念，聚焦于有需要的职工群体，做大做强“生活救助、就业帮扶、爱心助学、女职工关爱行动”等传统服务品牌，使职工实实在在得到帮助。优化提升职工互助医疗保障计划，积极动员职工参与“住院关爱计划”“职工二次医保”，广泛开展工伤探视活动，将一线职工免费体检项目向有毒有害工种和行业倾斜。加大对农民工等群体的关爱力度，努力保证他们在劳动保护、困难救助、法律援助等方面和所在企业职工享受同等待遇。广泛开展职工节日文化活动，联合各级工会为职工送演出、送电影、送运动，引领群众性精神文明活动蓬勃开展。

五、强化工会自身建设，提升工作整体水平

贯彻落实中央群团改革精神，按照市总改革部署，深入实施工会改革，创新工作方式方法，全面加强基层基础工作，切实激发基层工会活力。

1、狠抓改革措施落地见效。根据《广州市总工会改革实施方案》细化制订配套工作制度，落实改革相关要求，区总工会带头调整优化机关内设机构职能，突出组建、维权、服务三大模块，加快形成职责清晰、运转高效，面向基层、服务便捷的机关机构新格局。提高区总机关委员、常委中先进模范人物、基层代表的比例。落实上级要求，加强镇街工会建设，同时通过公开选聘，建立一支全区性社会化工会工作队伍，使广大基层工会不仅建起来，而且确保职工看得到、找得着，真正打通工会联系服务职工群众的“最后一公里”。

2、进一步提高组建工作质量。坚持党建带工建，强化建会目标责任制和领导负责制，适应经济转型升级、产业结构调整和职工队伍构成的变化，把企业集中的各类工业园区、劳务派遣企业作为建会重点区域，着眼于继续扩大农民工入会和推动新社会组织建会，通过区域覆盖、行业覆盖等多种形式，扩大工会对新产业、新业态和小微企业的有效覆盖，最大限度地把广大职工群众团结在工会组织周围，为夯实党执政的阶级基础和群众基础做贡献。结合工会法人资格办证、“双亮”活动和职工之家等活动，指引基层工会对照标准加强规范化建设，使之真正成为反映职工诉求的快速通道、服务职工的有力平台、教育引导职工的坚强阵地、促进劳动关系和谐的重要载体，进一步提高职工群众对工会的信任度、满意度，真正实现“强基层、补短板、增活力”。

3、加强工会干部队伍建设。加强工会干部协管力度，突出政治标准，强化实干实绩导向，选优配强各级工会领导班子。落实改革要求，加大干部交流力度，促进人才流动，增强干部队伍活力。健全基层工会主席合法权益保障机制，做实考核程序和激励方案，进一步提升基层工会主席的职业荣誉感和工作积极性。加强全区工会干部培训工作，努力完善工会干部在经济形势、工运理论、政策法规、实务操作等方面的知识结构。将培训资源向基层倾斜，采取送教上门等方式做好培训服务，开拓网上培训等方式帮助基层干部边干边学，切实帮助以兼职为主的基层工会工作者克服工学矛盾。推进工会工作者的职业化、社会化，完善招聘任用、培训培养、考评管理、职业发展、激励约束等制度机制，探索建立工会工作志愿者队伍，充实服务职工的公益力量，为工会专业人才的培养发展积蓄后劲。

各位委员、同志们，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在区委和上级工会的正确领导下，坚定信心、开拓创新，务实工作、奋发有为，努力开创工会工作新局面，为加快建设幸福美丽番禺,在广州建设国家重要中心城市实践中走在前列作出新的更大的贡献！

名词解释：

“两个普遍”：依法推动企业普遍建立工会组织，依法推动企业普遍开展工资集体协商。

“双亮”：工会组织亮牌子、工会主席亮身份。

“三个一批”：一批社区（村）、园区工会联合会，一批社会化工会工作者队伍，一批会、站、家一体化的职工之家

“两保计划”：《番禺区职工特种重病互助医疗保障计划》和《番禺区女职工安康互助保障计划》

“住院关爱计划”：广州市总工会推出的在职工会会员住院关爱计划，广州市总工会每年从工会经费预算中安排专项资金，为各类原因在医保（或公医）定点医院连续住院达到3天或以上时间的工会会员按每人300元标准发放慰问金。

“职工二次医保”：广东省总工会推出的职工住院医疗综合互助保障计划”，是为缓解职工因病住院治疗或意外事故、烧烫伤导致医疗费用支出增加和收入减少带来的经济负担而制定的。

“爱心妈妈小屋”：以推动母婴关怀、改善母乳喂养环境为目的，为职场女性在备孕期、怀孕期和哺乳期提供人性化服务的场所。基本设置包括一个相对独立的空间、桌椅、冰箱和妈妈日常用品等。