案情介绍

2006年6月6日，凤先生入职广州某模具厂车间任操作员工作，在职期间因用工方未足额参加社会保险被凤先生投诉后补缴，2022年向广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求支付2020年6月1日至2022年1月31日期间未发放的工资46542.9元、解除劳动关系的经济赔偿金104352元。仲裁委员会因凤先生未能提供发工资帐户单方拒收工资，查清欠付工资的具体金额后，裁决支持凤某工资两万元余元由广州某模具厂五日内支付。经济补偿因凤某自身原因造成未及时收到工资未得到支持。

调处经过

番禺区三方联合调解中心于2023年8月接到案件后，组织联系双方当事人在当月两次到广州市番禺区人民法院多元纠纷调解中心1号调解室进行现场调解。广州某模具厂的代表黄先生称：凤某入职多年来工作表现还不错，自2018年以来受人教唆，不认真工作多次申请劳动仲裁，投诉广州某模具厂未足额缴交社保、自己注销原来的工资银行卡导致广州某模具厂未及时足额发放其工资，并以单位不及时足额发放工资为由不回厂上班，申请劳动仲裁主张工资、经济赔偿。广州某模具厂代表黄先生同意向凤先生支付多于未支付工资金额共计肆万元和解款结案。凤先生称要捌万元调解款。后经本人与凤先生单独交流法律规定及判例，建议凤先生和解，早收款早受益，仲裁未支持的部分一审二审支持的可能性小；本人跟广州某模具厂交流凤先生的执着的个性及之前较长工龄的实际情况，建议黄先生增加调解款息诉。后黄先生增加至4.6万元调解款说没得再加了，凤先生降低调解款4.8万元说是最低了，2023年8月3日虽然未调成，但我对广州某模具厂黄先生表示赞赏，认为其很很果断且有诚意增加调解款，也表扬凤先生并相信凤先生看在我们努力促成调解的工作上愿意做让步，这次虽然未调解成，但相信双方会再考虑调解方案的。2023年8月7日番禺区三方联合调解中心工作人员接到广州某模具厂黄先生的电话，表示单位同意支付凤先生要求的48000元调解款结案。番禺区三方联合调解中心再次组织双方于2023年8月9日达成调解协议，由广州某模具厂黄先生现场转帐支付凤先生48000元，案件得到处理、结案。

工会说法

番禺区总工会法律服务律师团针对该案的经济赔偿问题分析如下：

根据我国《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”的规定，凤先生未及时收到劳动报酬是因为其自行注销银行帐户，广州某模具厂书面通知过凤某提供帐户信息收取工资，凤先生被拖欠工资是自身原因造成的；未足额缴交社保被投诉后已补缴，且凤先生离职时并未明确具体的解除劳动关系理由，属于凤先生辞职，不属于根据《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”的规定，由用人单位支付解除劳动关系经济补偿或赔偿的情形。(傅玲艳)